結局使いやすい人間かどうかなんだよね。

そういえば、去年弊社のスタッフとお食事会やったときに「採用したくない日本人」のトップの一つに「日本の人事採用担当者」というのがあったっけ。手書きの履歴書信奉、綺麗事を並べる演技がうまい人、椅子の座り方とかで採点するとか「もっともダメな採用能力」と酷評の嵐でしたので。

— シロマ (@whitemage) April 24, 2017